富士康急了,推荐1名工人奖励12700元!为什么这么狠?

（壹）、富士康推出推荐1名工人奖励12700元的高额激励政策，主要源于iPhone13订单的紧急需求、东南亚工厂的过渡期限制、中国产业链的不可替代性，以及疫情下中国工厂的稳定生产能力。

（贰‌）、返费诱人，最高达12700元：返费是工厂常见的一种招工方式，旨在快速招到一定数量的工人。富士康此次推出的返费政策非常诱人，最高可达12700元。据熟悉富士康的人表示，淡季时富士康的返费只有500元，旺季时可以超过10000元，而此次更是达到了12700元，这在工厂领域算是最高的一档。

（叁‌）、最近，富士康郑州工厂的内部推荐奖金已经连续调高6次，从开始的6000块钱，涨到了12700块钱。

全球10%的iphone生产受影响

月30日晚间，天风国际分析师郭明·迪通过推特发布了iPhone供应链的部分产量变动预测，称富士康全球iPhone产量的10%受到影响。据估计，10%的iPhone产量将受到影响 今年10月，苹果公布了2021年的供应链清单。目前，全球苹果供应商多达190家，仅中国大陆就有50多家，是苹果最大的供应商区域。

苹果正计划将10%的iPhone 12生产从中国转移至印度，新机不仅面向印度国内市场，还将出口海外。生产转移的具体安排富士康作为主要组装合作伙伴，已准备在印度泰米尔纳德邦的工厂启动iPhone 12系列生产，预计很快开始。和硕联合科技也将参与生产，但可能于2021年晚些时候启动。

郑州富士康iPhone工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，目前看来全球将会有超过10%的iPhone受到影响。疫情期间，由于苹果手机订单大幅减少，而苹果需要从供应商那里拿到大量的订单并进行发货。而苹果供应商主要是在中国的富士康香港以及台湾地区的供应商。

富士康纳税多少

郑州富士康2021年纳税金额在5亿元以上。郑州富士康是地方经济的重要贡献者，其外贸出口额占郑州市的80%、河南省的60%。不过，纳税数据并非固定不变，它会随着企业经营情况、政策调整等诸多因素而动态变化。企业经营状况良好、业务拓展、盈利增加时，纳税金额可能会相应上升；反之，若经营遇到困难、业绩下滑，纳税金额则可能减少。

需要缴纳290个人所得税。根据查询相关信息显示，10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210，应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290，一万块工资的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

对于在工业区设立且出口占比达到50%以上的企业，可以享受6年免税，税率为15%。富士康在越南北江市与北宁市建厂，若符合相关特殊区域条件，可能享受此类优惠，实际税负可能进一步降低。增值税制度差异中国增值税区分了一般纳税人和小规模纳税人，并分别适用不同的税率或征收率。

富士康小时工交税，小时工也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。如果在制作工资表时，有部分小时工人员，其工资未达到3500元，也同样是需要申报明细的。

在深圳富士康工作的月薪通常在2000元左右，但具体数额会根据不同的部门和工种有所差异，一般不低于1800元。工资水平相对稳定，除非违反公司规章制度，否则通常不会被扣除过多费用。在扣除部分方面，主要涉及社保、公积金以及个人所得税等。

河南出口看郑州,郑州出口看富士康

（壹）、在中部城市中，2022年前三个季度进入全国出口前30的只有郑州和长沙，其中长沙刚好排名第30位，出口额为1745亿元，可见富士康对郑州出口拉动巨大。

（贰‌）、例如2019年郑州进出口总额4129亿元，富士康占81%；2020年中国出口额百强企业，郑州富士康排名第一，出口总额是排名第三华为终端近一倍；2021年富士康集团在豫企业实现产值4400余亿元，占河南GDP超7%；2022年前三季度，郑州进出口值占河南全省超70%，富士康占比郑州也超相应数值。

（叁‌）、富士康对郑州经济的直接拉动作用 外贸数据跃升：2009年河南外贸出口额为746亿美元，郑州占36亿；富士康进驻后的2012年，河南出口额飙升至515亿美元，郑州达202亿美元。自2012年起，河南外贸出口总量连续10年位居中部首位，富士康的贡献功不可没。

（肆）、在富士康郑州科技园带动下，河南的外贸进出口位居中西部省份第一，以2019年为例，郑州富士康的出口总额为2199亿元，进口总额为1138亿元，总计占郑州进出口总额的近81%。

（伍‌）、出口方面手机出口暴跌：河南手机出口数据直观展现了富士康生产线转移带来的巨大影响。2023年河南手机出口下降15%，今年一季度进一步暴跌超六成，出口量从去年同期的1688万台锐减至664万台，减少1024万台；出口金额从去年同期的711亿元下降至272亿元。

河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?

（壹）、根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。

（贰‌）、这次招工的确是给了乡镇一些名额，但是也没有硬性指标，只是口头上说了一下。因为疫情的原因，富士康留下的员工比较少，生产也耽误了不少，所以这次招工也比较紧张。而且富士康也会给予那些愿意返厂的员工补贴。现在也有很多出走的员工已经陆续回去了，园区里的生产也在慢慢的恢复正常。

（叁‌）、除了相关乡镇有协助招工的指标以外，郑州富士康也在网上进行了高达30元每小时的高单价以及丰厚的生活政策来重新吸引员工的加入，就总体情况而言，招聘的人数还是较为积极和众多的。

（肆）、在现如今这个时代，居然还有着分配劳役这样的任务，你想过吗？目前有这么一条信息，那就是富士康让这些乡镇的协助企业分配到村，争取一个村子里面招两个工人。那么这件事情也引发了网友们的争议文章当中特别的强调，那就是说每个村必须要求一个。这是强性的要求，所以被网友们狠狠的痛批。